Kursus i stress til arbejdsmiljørepræsentanter

Alle har et ansvar for trivsel – hvordan kan AMR fremme det?

Formål:

Kurset vil sætte fokus på at tydeliggøre AMRs handlemuligheder for at fremme trivsel gennem forståelse af organisationens opbygning og muligheder.

Indhold:

  • Uddybning af de 4 ansvar – OLGI:
    organisation, ledelse, gruppe og individuelt.
  • Social kapital som metode.
  • Præcisering af handlemuligheder:
    -mødestrategi, kommunikation, konstruktiv struktur, m.v.
  • Præcisering af handlefora:
    Hvordan kan der med fordel navigeres i de forskellige fora HSU/MED, arbejdsmiljøgruppen m.v.
  • At skabe den gode relation.


Varighed
: Kl. 9-16.
Pris: Kontakt os for nærmere information.


Vidste du at Center for Stress og Trivsel også tilbyder: 

Ønsker du at høre nærmere om vores AMR-kurser?

Udfyld formularen og få et uforpligtende tilbud på din opgave. Vi vender tilbage hurtigst muligt.