I Center for Stress og Trivsel har vi i en periode arbejdet med at udvikle en model, som gerne skulle det gøre mere overskueligt, hvad det er for ændringer en arbejdsplads må stile mod i arbejdet med stressproblemerne.

Modellen beskriver "Stressansvarlighed på alle niveauer", hvor de 4 niveauer er 

 

• Organisations-nivauet

• Leder-niveauet

• Arbejdsgruppe-niveauet

• Individ-niveauet

I følgende to Word dokumenter kan du se modellen præsenteret:
 

• For en skematisk beskrivelse af modellen, og de krav som måske skal stilles til de 4 niveauer
  klik her. 

• For et bud på en mere detaljeret uddybning af modellen og det ansvar som påhviler de 4 forskellige niveauer klik her  

Bemærk at der her fortsat er tale en model, hvis fortsatte udvikling vil kunne følges på denne hjemmeside. 

God fornøjelse!

Center for Stress og Trivsel

Stresspolitik - hvordan - en eksempel oversigt