På de fleste arbejdspladser er arbejdspresset steget gevaldigt de seneste år, hvilket betyder, at behovet for viden om stress og psykisk arbejdsmiljø er aktuelt som aldrig før. Vi har ikke tid til at være syge eller fraværende på arbejdsmarkedet på grund af stress. Alligevel koster netop stress hvert år samfundet og ikke mindst virksomhederne mange penge i form af sygefravær og nedsat arbejdsevne. Det behøver ikke at være sådan, og det forebyggende arbejde kan betale sig – både menneskeligt og økonomisk.

Stress- og trivselsvejlederuddannelsen er derfor tiltænkt de arbejdspladser, som ønsker at forebygge og handle i tide, samt have kapaciteten, hvis det alligevel skulle gå galt.
Målgruppen for uddannelsen er personer, der ønsker at fungere som intern ressourceperson og sparringspartner i organisationen i forbindelse med det psykiske arbejdsmiljø.

Det kunne f.eks. være:
 

• Ledere og/eller HR-medarbejdere, der vil være bedre til at rådgive, vejlede og/eller træffe beslutninger vedrørende stress og psykisk arbejdsmiljø
• Tillidsfolk og sikkerhedsrepræsentanter
• Øvrige medarbejdere, der ønsker at gøre en forskel

På Stress- og trivselsvejlederuddannelsen får kursisterne viden om og indsigt i at kunne vejlede og rådgive mennesker og grupper i virksomheden med stressrelaterede problematikker. Vi gør dog opmærksom på, at man som stress- og trivselsvejleder ikke bliver uddannet til at være behandler.